АДМИНИСТРАЦИЯ
БОЛЬШЕНИКОЛЬСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ЧУЛЫМСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.05.2017г. с. Большеникольское № 26
Об утверждении плана мероприятий развития муниципальной службы в администрации Большеникольского сельсовета Чулымского района Новосибирской области на 2017 - 2018 годы
В соответствии с частью 1 статьи 35 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", согласно Федеральному закону от 06.10.2003г. №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях дальнейшего развития муниципальной службы в администрации Большеникольского сельсовета Чулымского района Новосибирской области, администрация Большеникольского сельсовета Чулымского района Новосибирской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить прилагаемый план мероприятий развития муниципальной службы в администрации Большеникольского сельсовета Чулымского района Новосибирской области на 2017 - 2018 годы.
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на специалиста администрации Большеникольского сельсовета Чулымского района Новосибирской области Яковец Нелли Селестьяновну.
Глава Большеникольского сельсовета
Чулымского района Новосибирской области В.А. Виндимут
Приложение
К постановлению администрации
Большеникольского сельсовета
Чулымского района
Новосибирской области
От 30.05.2017г. № 26
План мероприятий развития муниципальной службы в администрации Большеникольского сельсовета Чулымского района Новосибирской области на 2017 - 2018 годы.
№ п/п
Наименование мероприятия
исполнитель
Период реализации
Ожидаемый результат
Мероприятия по развитию муниципальной службы:
1.1.
Мониторинг федерального законодательства и законодательства Новосибирской области по вопросам муниципальной службы
Уполномоченный специалист администрации Большеникольского сельсовета Чулымского района Новосибирской области (далее – уполномоченный специалист администрации)
в течение планируемого периода
Обеспечение соответствия нормативных правовых актов в сфере муниципальной службы федеральному законодательству и законодательству Новосибирской
области
1.2.
Разработка и принятие нормативных правовых актов по организации, развитию и прохождению муниципальной службы.
уполномоченный специалист администрации
в течение планируемого периода
Обеспечение соответствия нормативных правовых актов в сфере муниципальной службы федеральному законодательству и законодательству Новосибирской
области
1.3.
Проведение проверок соблюдения законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и законодательства Новосибирской области
Глава Большеникольского сельсовета Чулымского района Новосибирской области (далее – глава)
в течение планируемого периода
Обеспечение соблюдения законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и законодательства Новосибирской
области
1.4.
Обеспечение координации деятельности специалистов администрации по вопросам муниципальной службы и кадров, оказание им методической помощи
уполномоченный специалист администрации
в течение планируемого периода
Повышение эффективности деятельности кадровой службы администрации
1.5.
Внедрение механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала муниципальной службы при проведении организационно-штатных мероприятий
уполномоченный специалист администрации
в течение планируемого периода
Обеспечение предоставления преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при проведении организационно-штатных мероприятий муниципальными служащими, имеющими более высокую квалификацию, большую продолжительность стажа муниципальной службы, более высокие результаты профессиональной служебной деятельности
Внедрение новых принципов кадровой политики в системе муниципальной службы
2.1.
Обеспечение формирования, подготовки и эффективности использования кадрового резерва на муниципальной службе
уполномоченный специалист администрации
Ежегодно до 01 декабря по состоянию на 1 января следующего года
Повышение эффективности работы с кадровым резервом на муниципальной службе
2.2.
Расширение практики использования испытательного срока при замещении должностей муниципальной службы
уполномоченный специалист администрации
в течение планируемого периода
Оценка деловых и профессиональных качеств муниципального служащего, оказание содействия в профессиональном становлении
Развитие профессиональных компетенций муниципальных служащих
3.1.
Мониторинг кадрового состава администрации муниципального образования
уполномоченный специалист
Ежегодно до 30 января по состоянию на 01 января текущего года
Оценка кадрового состава администрации
3.2.
Использование рекомендаций по адаптации молодых специалистов на муниципальной службе
уполномоченный специалист администрации
в течение планируемого периода
Создание необходимых условий для профессионального развития муниципальных служащих
3.3.
Участие в образовательных программах, соответствующих приоритетным направлениям дополнительного профессионального образования муниципальных служащих
уполномоченный специалист администрации
в течение планируемого периода
Повышение результативности деятельности муниципальных служащих
3.4.
Использование рекомендаций по формированию и реализации в администрации индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих и программ по профессиональному развитию муниципальных служащих
уполномоченный специалист администрации
в течение планируемого периода
Повышение уровня организации работы администрации по профессиональному развитию муниципальных служащих
3.5.
Создание условий для повышения компьютерной грамотности, необходимой для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими
уполномоченный специалист администрации
в течение планируемого периода
Совершенствование механизмов организации мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих
3.6.
Аттестация муниципальных служащих в целях определения их соответствия замещаемой должности муниципальной службы
Глава
в течение планируемого периода
Совершенствование механизмов организации мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих
Повышение эффективности муниципальной службы
4.1.
Мониторинг должностных инструкций муниципальных служащих с целью актуализации и оптимизации их содержания, внедрения показателей эффективности и результативности
уполномоченный специалист
в течение планируемого периода
Совершенствование регламентации деятельности муниципальных служащих, повышение результативности деятельности муниципальных служащих
4.2.
Разработка и внедрение системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
уполномоченный специалист
в течение планируемого периода
Повышение уровня объективности оценки профессиональных компетенций, внедрение результатов оценки во все элементы кадровой работы
4.3.
Повышение эффективности взаимодействия администрации и гражданского общества
Глава
в течение планируемого периода
Совершенствование регламентации деятельности муниципальных служащих, повышение результативности деятельности муниципальных служащих
Мероприятия, направленные на противодействие коррупции
5.1.
Мониторинг федерального законодательства, законодательства Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции, разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции
уполномоченный специалист администрации
в течение планируемого периода
Приведение нормативных правовых актов администрации по вопросам противодействия коррупции в соответствие федеральному и областному законодательству
5.2.
Обеспечение функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации
Глава
в течение планируемого периода
Повышение эффективности функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе
5.3.
Мониторинг страницы "Противодействие коррупции" на официальном сайте администрации на предмет полноты размещения информации по вопросам профилактики и противодействия коррупции
уполномоченный специалист администрации
Ежеквартально
Обеспечение открытости и доступности общественному контролю муниципальной службы
5.4.
Совершенствование системы контроля за соблюдением муниципальными служащими требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы
Глава
в течение планируемого периода
Предупреждение нарушений муниципальными служащими законодательства о муниципальной службе
5.5.
Обеспечение повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, по программам дополнительного профессионального образования в указанной сфере деятельности
Глава
в течение планируемого периода
Повышение эффективности деятельности муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входят вопросы по противодействию коррупции